Книга Ніяких правил Унікальна культура Netflix. Автор - Рід Хастінгс, Ерін Мейер (Форс)

Про книгу:

Книга про підходи і правила, які допомогли сформувати гнучку, інноваційну та прибуткову бізнес-модель компанії Netflix. Співзасновник Netflix Рід Хастінгс розповідає про становлення однією з найбільш інноваційних, творчих і успішних компаній в світі.

Важко уявити сучасну культуру без Netflix — гіганта з мільярдними прибутками, лідера і революціонера індустрії розваг. Компанія виросла з невеликого сервісу по доставці DVD багато в чому завдяки незвичайній корпоративної культури. Культура Netflix орієнтована на свободу і відповідальність та працює завдяки одному правилу: ніяких правил. Все це дозволяє компанії залишатися гнучкою і встигати за епохою інновацій.

Культура Netflix унікальна. У ній людина стоїть вище процесів, а інновації — вище ефективності. Співробітникам платять вище ринку, але можуть звільнити (з щедрим вихідною допомогою) за хорошу роботу, тому що чекають видатною. На будь-якому рівні вимагають давати і приймати зворотний зв'язок, а натомість надають повну свободу: не потрібно затверджувати свою відпустку і строго звітувати за відрядні витрати. Рішення приймають виходячи з блага компанії, а не за думки начальника.

Як це працює і як виглядає зсередини, розповідають співзасновник Netflix Рід Хастінгс і його співавтор — професор INSEAD Ерін Мейер, яка провела безліч інтерв'ю з колишніми і нинішніми працівниками компанії. Книга надихає і дозволяє по-новому поглянути на мету і засоби сучасних організацій, кадрову політику та багато іншого.