Модель GT RACER B-285-1 - это недорогой вариант офисного кресла для комфортной и продуктивной работы персонала компании. Сочетание современного дизайна, эргономичных характеристик и износостойкого материала делает это кресло отличным решением для офиса или домашнего кабинета. Кресло выполнено из высококачественных материалов, обеспечивающих прочность и долговечность. Эргономичность GT RACER B-285-1 обеспечивает максимальный комфорт во время работы или отдыха. Обивка изготовлена из сетчатого материала, который позволяет коже дышать в жаркую погоду, поэтому вы сможете комфортно работать даже длительное время. Сплошная спинка имеет ортопедически правильный изгиб, который поддерживает поясницу и способствует правильной осанке. Встроенный подголовник не регулируется, но имеет удобную форму и поддерживает шейный отдел. Механизм качания Tilt позволяет расслабиться и отдохнуть во время перерывов в работе. Регулировка силы качания происходит с помощью специального винта под сиденьем. Подлокотники, хотя и не регулируются, но являются широкими и удобными, обеспечивая оптимальную поддержку рук и плечевого пояса. Регулировка высоты сиденья с помощью механизма газлифта Евростандарт позволяет каждому пользователю настроить кресло на оптимальную высоту в зависимости от роста. Кроме того, кресло оснащено вешалкой для одежды, что позволит вам сохранить порядок на вашем рабочем месте. Износоустойчивость Конструкция основы кресла этой модели выполнена в виде лучевой опоры с колесами, обеспечивая стабильность и мобильность. Мягкое сиденье с наполнителем обеспечивает комфорт при продолжительном использовании. Подлокотники изготовлены из прочного пластика, который устойчив к повреждениям и гарантирует долговечность. Кресло способно выдерживать максимальную нагрузку до 100 кг. Рама и крестовина изготовлены из прочного и надежного материала - нейлона. Он хорошо себя зарекомендовал в изготовлении офисной мебели, так как обладает высокой износостойкостью, что гарантирует надежность кресла GT RACER B-285-1 даже при интенсивном использовании.
