З підлеглими необхідно твердо витримувати курс. Тут немає місця жодного жалю. Ніхто не ставитиметься до вашого бізнесу, як ви, і ніхто не стільки в нього вкладатиме: якщо справа піде прахом, наймані працівники підуть і знайдуть нове місце, але ви тут на гачку. Звичайно, в чомусь можна дати послаблення, але тим, і лише тим, хто цього вартий. Без кінця спізнюється, некомпетентний, просто нечесний і несумлінний співробітник милості не заслуговує. Такого потрібно позбуватися в пожежному порядку, як від ракової пухлини. Думаєте, що зможете перевиховати людей? Замотивувати? Ні. Але ви можете створити чіткі правила, твердо дотримуючись яких заробите набагато більше, ніж сподівалися, і побудуйте стабільний бізнес.
Книга "Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат" предназначена в первую очередь бизнесменам, но принесет пользу всем, кто хочет понять истинную природу отношений нанимателя и работника и способы ее изменить.
Прочитав ее, вы поймете:
- как получить максимум прибыли из своего бизнеса и как начать платить за работу, а не за отсиживание часов;
- из этой книги вы узнаете, как увеличить ценность продажников и маркетологов;
- эта книга поможет вам разобраться с собственным персоналом.
Об авторе книги "Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат":
Ден Кеннеді - автор 13 ділових книг, серійний підприємець, який створив, купив, побудував і продав чимало бізнесів різних типів та масштабів. Надзвичайно затребуваний та обурливо високооплачуваний консультант з директ-маркетингу та копірайтер, автор та провідний групових тренінгів для підприємців, що майже відійшов від справ професійний лектор, провокатор, конячок та професійний наїзник. Живе з другою та третьою дружиною (це одна й та сама жінка) та маленьким песиком в Огайо та Віргінії. Його офіс, куди він ніколи не ходить, знаходиться у Фінікс.
Відгуків ще немає
Станьте першим, хто поділиться своєю думкою!