Книга Ніяких правил Унікальна культура Netflix. Автор - Рід Хастінгс, Ерін Мейєр (Форс)

Про книгу:

Книга про підходи та правила, які допомогли сформувати гнучку, інноваційну та прибуткову бізнес-модель компанії Netflix. Співзасновник Netflix Рід Хастінгс розповідає про становлення однією з найбільш інноваційних, творчих та успішних компаній у світі.

Важко уявити сучасну культуру без Netflix — гіганта з миллиардними прибутками, лідера та революціонера індустрії розваг. Компанія виросла з невеликого сервісу з доставки DVD багато в чому завдяки незвичайній корпоративній культурі. Культура Netflix орієнтована на свободу та відповідальність та працює завдяки одному правилу: жодних правил. Все це дозволяє компанії залишатися гнучкою і домагатися епохи інновацій.

Культура Netflix є унікальною. У ній людина стоїть вище за процеси, а інновації — вище за ефективність. Співробітникам платитимуть вище ринку, але можуть звільнити (зі щедрою вихідною допомогою) за хорошу роботу, бо чекають видатною. На будь-якому рівні вимагають давати і приймати зворотний зв'язок, а надають повну свободу: не потрібно затверджувати свій відпустку і суворо звітувати за відрядні витрати. Рішення приймають виходячи з блага компанії, а не за думки начальника.

Як це працює і як виглядає зсередини, розповідають співзасновник Netflix Рід Хастінгс та його співавтор — професор INSEAD Ерін Мейєр, яка провела безліч інтерв'ю з колишніми та нинішніми працівниками компанії. Книга надихає і дозволяє по-новому подивитись на цілі та засоби сучасних організацій, кадрову політику та багато іншого.