Людинократія. Створення компаній, у яких люди - понад усе - Ґері Гемел (9786177965618)

Організації, включаючи навіть найбільші, залишаються бюрократичними, і це стає перешкодою для їхнього розвитку: вони повільно адаптуються до змін або взагалі не реагують на них; потреби працівників не уважаються, інноваційні ідеї загублюються через відсутність внутрішнього натхнення. Яким чином таким організаціям стати креативними, гнучкими та сучасними? Вирішенням може стати створення нової бізнес-моделі — децентралізованої, спрямованої на людей організації з мінімальною кількістю формальних правил, розподілом відповідальності, динамічністю на всіх рівнях, меритократією та внутрішнім почуттям комунітету. Ця нова модель орієнтована на людину, а не на бюрократію, і базується на принципах людинократії — де людський внесок в компанії ставиться на перше місце.

Людинократія, за словами авторів, є формою організації робочого процесу, в якій ключовий акцент робиться на внесок кожного працівника. Вона прагне досягти максимального використання потенціалу кожної особистості та розвитку її талантів всередині компанії.

Гері Гемел вважається одним із найвпливовіших бізнес-консультантів в США, який протягом тривалого часу викладає в Лондонській бізнес-школі та має значний вплив у світі бізнесу.

Мікеле Заніні, у свою чергу, є співзасновником відомої міжнародної консалтингової компанії Management Lab, а його досвід роботи у сфері аналітики та консалтингу відомий по всьому світу.