Великий літній розпродаж до −55%
YOTOK Автентична японська поперекова опорна подушка Ергономічна спинка офісного крісла для тривалого сидіння - зображення 5
YOTOK Автентична японська поперекова опорна подушка Ергономічна спинка офісного крісла для тривалого сидіння - зображення 1
YOTOK Автентична японська поперекова опорна подушка Ергономічна спинка офісного крісла для тривалого сидіння - зображення 2
YOTOK Автентична японська поперекова опорна подушка Ергономічна спинка офісного крісла для тривалого сидіння - зображення 3
YOTOK Автентична японська поперекова опорна подушка Ергономічна спинка офісного крісла для тривалого сидіння - зображення 4
YOTOK Автентична японська поперекова опорна подушка Ергономічна спинка офісного крісла для тривалого сидіння - зображення 5
YOTOK Автентична японська поперекова опорна подушка Ергономічна спинка офісного крісла для тривалого сидіння - зображення 1

1 зовнішній пакувальний пакет, 1 внутрішня пакувальна коробка, 1 внутрішній пакувальний пакет, 1 основний продукт, 1 інформаційна бирочка

YOTOK Автентична японська поперекова опорна подушка Ергономічна спинка офісного крісла для тривалого сидіння

Код:  600854845

Є в наявності

2 172

  • Самовивіз з Meest ПОШТА

    Безкоштовно

Оплата. Оплата картою Visa/MasterCard, Apple Pay, Google Pay
На даний момент використання бонусів на цей товар недоступне.
Гарантія. 

Обмін/повернення товару впродовж 14 днів, за виключенням товарів із вмістом натурального пуху та пір'я, які обміну/поверненню НЕ підлягають

 
 
 

Опис

YOTOK Автентична японська поперекова опорна подушка Ергономічна спинка офісного крісла для тривалого сидіння

Характеристики

Склад наповнювача
  • Бавовна з ефектом пам'яті
Матеріал чохла
  • Поліестер
EAN
  • 6978106212051

* Увага! Колір і відтінок може відрізнятися, залежно від налаштувань монітора (яскравість, контраст, насиченість), а також освітлення.

* Згідно з ЗУ "Про захист прав споживачів" не передбачено повернення виробів з пуху та пір'я належної якості з цієї категорії товарів.

Відгуки та питання

Відгуків ще немає

Станьте першим, хто поділиться своєю думкою!