Ефективність виконання завдань Сухопутних військ Збройних Сил України (далі mdash; СВ ЗСУ) залежить від вироблення нової моделі державної кадрової політики у СВ ЗСУ, основна мета якої полягає у створенні організаційно-правових, управлінських, соціальних, психологічних, виховних, матеріально-технічних, фінансових, економічних та інших передумов для формування високопрофесійного персоналу СВ ЗСУ, здатних ефективно, на високому професійному рівні вирішувати завдання щодо стримування агресії, захисту суверенітету і теритоіральної цілісності України.Одним із джерел підвищення бойових спроможностей є компетентний і умотивований персонал. Бойовий статут СВ ЗСУ Підтримка персоналу СВ ЗСУ (далі mdash; Бойовий статут) є основоположним (ключовим) документом за вертикальним розподілом (після доктрини Об rsquo;єднана підтримка персоналу ) за функціональною ознакою G1 та визначає мету, основні напрями та завдання підтримки персоналу СВ ЗСУ, основні положення організації кадрового забезпечення СВ ЗСУ, підготовки (перепідготовки) персоналу СВ ЗСУ у ВВНЗ, організації планування та управління кар rsquo;єрою військовослужбовців, заходів зі створення мобілізаційного резерву та інші питання, пов rsquo;язані підтриманням персоналу СВ ЗСУ.Бойовий статут розроблено під керівництвом начальника управління персоналу штабу СВ ЗСУ, робочою групою офіцерів управління персоналу штабу СВ ЗСУ - G1
Відгуків ще немає
Станьте першим, хто поділиться своєю думкою!